Cosa legge davvero l'ATS
Il parser cerca campi: nome, email, telefono, azienda, ruolo, date, parole di competenza. Non valuta la palette. Quindi il primo compito di un CV ATS-friendly è mettere quei campi in un testo del corpo selezionabile.
Prima fai in modo che si legga, poi pensa al primo sguardo. Un solo file può fare entrambe le cose: non servono due versioni impossibili da mantenere.
I modelli Minimal e Campus di resumeflux seguono Esperienza, Formazione e Competenze. Cambi pelle e i campi restano: niente tabelle Word da ricostruire.
Titoli che il sistema riconosce
Non cosìIl mio viaggio ｜ Superpoteri ｜ Momenti clou ｜ Where I shine
CosìEsperienza ｜ Formazione ｜ Competenze ｜ Progetti (se serve)
Usa Esperienza, Formazione, Competenze. Non mettere i contatti solo in intestazione o piè di pagina: alcuni parser li perdono.
Colonne, text box, icone
Una colonna spezzata in modo leggero va bene. Text box a pagina intera e competenze a icona perdono parole. La foto occupa spazio dei campi: nelle candidature online, di default, non metterla. Tabelle nidificate e testo convertito in tracciati diventano immagini.
Scrivi le competenze come Python, SQL, Figma, non come barre di progresso circolari. Per allinearti alle parole del ruolo, controlla la copertura con la diagnosi AI. L'analisi resta sul dispositivo.
Scegli una colonna o una colonna spezzata leggera. Apri la galleria modelli e filtra per Minimal / Campus.
Sfoglia i modelliDopo l'export il testo deve essere selezionabile
Prima di candidarti, seleziona con il mouse nome e ultima esperienza. Se non ci riesci, stai inviando un'immagine. Gli export di resumeflux sono senza filigrana e ricercabili. In stampa disattiva intestazione e piè di pagina del browser, così l'URL non finisce nel file.
Nome file: NomeCognome-Ruolo-CV.pdf. Dopo aver riscritto le frasi sul ruolo, apri l'area di lavoro, applica un modello ed esporta.
Otto controlli prima di candidarti
- I titoli sono Esperienza / Formazione / Competenze, non etichette creative.
- Nome, telefono ed email sono nell'intestazione del corpo e si possono selezionare.
- Le competenze sono parole, non icone o barre di progresso.
- Nessun text box a pagina intera che blocca le esperienze.
- Una colonna o colonna spezzata leggera, non un doppio poster.
- Il testo del PDF si può selezionare con il mouse.
- Intestazione e piè di pagina del browser sono disattivati in stampa.
- Il nome file è NomeCognome-Ruolo-CV.
FAQ
Un CV a due colonne fallisce sempre l'ATS?
Una colonna spezzata in modo leggero va bene. Text box a pagina intera, competenze disegnate come icone e contatti nascosti in intestazione o piè di pagina perdono più facilmente i campi.
Servono due versioni: una per il sistema e una per le persone?
Per la maggior parte dei ruoli basta un file a una colonna o a colonna spezzata leggera. Il portfolio va in un link a parte: non inviare un poster come file di candidatura.
È più sicuro il PDF o il Word?
Se il sistema chiede Word, invia Word. Altrimenti un PDF ricercabile è più comune. Il punto è che il testo si possa selezionare.
Un modello bello può danneggiare il parsing?
Il colore non è il problema. Lo sono linee decorative, competenze a icona e testo non selezionabile. I modelli Minimal e Campus di resumeflux sono disposti per campo.