Couverture des mots-clés insuffisante
Cette version contient peu de termes fréquents du poste visé, ce qui peut réduire le taux de passage du filtrage ATS.
Face aux habitudes de présélection RH et d’analyse ATS, évaluez la force de votre CV sur les mots-clés, la mise en page et les formulations chiffrées.
Le texte du CV est analysé uniquement sur votre appareil et n’est jamais envoyé sur nos serveursBon — quelques ajustements
Calculé en temps réel à partir du CV de l’espace de travail
Cette version contient peu de termes fréquents du poste visé, ce qui peut réduire le taux de passage du filtrage ATS.
Tenez-vous à une page A4, avec des blancs et une hiérarchie de titres clairs, pour que les RH puissent le parcourir rapidement.
Votre expérience contient déjà plusieurs résultats chiffrés, ce qui est convaincant. Ajoutez ensuite la taille des équipes et la durée des projets.
Comparé aux termes fréquents des fiches de poste de chef de produit. Vert = couvert ; ambre = à ajouter.
Actualisez le score et les suggestions à partir du contenu actuel de l’espace de travail. Relancez après avoir modifié le CV.
Condenser les points forts du CV en une introduction d’entretien : structure claire, à mémoriser ou à adapter.
Mots-clés, longueur, résultats, lisibilité ATS. Sur Chrome compatible, le modèle est local. Phrases : écrire pour le poste et format ATS.