Ce que l’ATS lit vraiment
Les analyseurs cherchent des champs : nom, e-mail, téléphone, entreprise, poste, dates, mots de compétence. Ils ne notent pas votre palette. Donc, la première tâche d’un CV compatible ATS est de placer ces champs dans le corps, en texte sélectionnable.
Faites-le d’abord lisible, puis soignez le premier regard. Un seul fichier peut faire les deux. Pas besoin de deux versions impossibles à tenir à jour.
Les modèles Minimal et Campus de resumeflux suivent Expérience, Formation et Compétences. Changez de style, les champs restent — sans reconstruire de tableaux Word.
Des titres que le système reconnaît
À éviterMon parcours ｜ Superpouvoirs ｜ Moments forts ｜ Where I shine
À faireExpérience ｜ Formation ｜ Compétences ｜ Projets (si besoin)
Pour une candidature en anglais, utilisez Experience, Education, Skills. En français : Expérience, Formation, Compétences. Ne placez pas les coordonnées uniquement dans l’en-tête ou le pied de page — certains analyseurs les perdent.
Colonnes, zones de texte, icônes
Une double colonne légère convient. Les zones de texte pleine page et les compétences en icônes font perdre des mots. La photo prend de la place : par défaut, ne la mettez pas dans une candidature en ligne. Tableaux imbriqués et texte vectorisé deviennent des images.
Écrivez les compétences comme Python, SQL, Figma — pas comme des jauges circulaires. Pour coller aux mots du poste, vérifiez la couverture avec le diagnostic IA. L’analyse reste sur votre appareil.
Choisissez une colonne ou une double colonne légère. Ouvrez la galerie de modèles et filtrez par Minimal / Campus.
Voir les modèlesLe texte doit être sélectionnable après export
Avant d’envoyer, sélectionnez à la souris votre nom et le dernier poste. Si vous ne pouvez pas, vous envoyez une image. Les exports resumeflux sont sans filigrane et recherchables. À l’impression, désactivez l’en-tête et le pied de page du navigateur pour que l’URL ne s’imprime pas sur le fichier.
Nommez le fichier PrenomNom-Poste-CV.pdf. Une fois les phrases adaptées au poste, ouvrez l’éditeur, appliquez un modèle, puis exportez.
Huit points avant d’envoyer
- Les titres sont Expérience / Formation / Compétences, pas des libellés créatifs.
- Nom, téléphone et e-mail sont dans l’en-tête du corps et sélectionnables.
- Les compétences sont des mots, pas des icônes ni des jauges.
- Aucune zone de texte pleine page ne fige l’expérience.
- Une colonne ou une double colonne légère — pas un poster à deux colonnes.
- Le texte du PDF se sélectionne à la souris.
- L’en-tête et le pied de page du navigateur sont désactivés à l’impression.
- Le fichier s’appelle PrenomNom-Poste-CV.
FAQ
Un CV en deux colonnes est-il toujours rejeté par l’ATS ?
Une double colonne légère convient. Zones de texte pleine page, compétences en icônes et coordonnées coincées dans l’en-tête ou le pied de page : les champs se perdent plus facilement.
Faut-il deux versions : une pour le système, une pour les recruteurs ?
Pour la plupart des postes, une colonne ou une double colonne légère suffit. Le portfolio, en lien. N’envoyez pas un poster comme fichier de candidature.
PDF ou Word : lequel est plus sûr ?
Si le système demande Word, envoyez Word. Sinon, un PDF recherchable est plus courant. L’essentiel : que le texte soit sélectionnable.
Un beau modèle peut-il nuire à l’analyse ?
La couleur n’est pas le problème. Ce sont les filets décoratifs, les compétences en icônes et le texte non sélectionnable. Les modèles Minimal et Campus de resumeflux sont organisés par champs.